Samen
gezond werken
In een sterk team wordt iedereen gehoord en weet iedereen wat zijn toegevoegde waarde is. Een spel van individuele krachten en gezamenlijke belangen. Hoe krijg je daar als werkgever, manager of teamleider nou balans in? Hoe zorg je dat er een gezonde en effectieve werksfeer ontstaat? Daar helpen we graag bij.
Bureau Beter Werken kijkt naar het gedrag van en tussen mensen in teams. Onze bril daarbij is die van de positieve psychologie: we geloven erin dat je veranderingen teweeg kunt brengen als je meer doet van wat goed gaat. Dan krijg je werkplezier terug, word je weer een team dat op elkaar wil bouwen en vertrouwen.
Dat daar soms harde noten voor gekraakt moeten worden, gaan wij niet uit de weg. Maar we helpen jullie om dat op een constructieve, veilige manier te doen. Je kunt beter vaardig zijn in het oplossen van een conflict dan in het vermijden ervan.
Teamcoaching
Soms sta je als team voor extra uitdagingen. De samenwerking verloopt niet lekker, mensen begrijpen elkaar niet en het lijkt wel alsof iedereen vanaf zijn eigen eilandje werkt. Irritatie, verlies aan effectiviteit en werkplezier en uiteindelijk een hoog ziekteverzuim en personeelsverloop kunnen het gevolg zijn.
Heb je een team met bevlogen collega’s die lekker in hun vel zitten, dan zijn de mogelijkheden (vrijwel) eindeloos. Als manager is dat heerlijk om mee te werken. Maar hoe kom je daar? Het vraagt om vertrouwen, heldere communicatie en misschien kun je zelf ook nog stappen zetten.
Gaan we samen aan de slag, dan bepalen we eerst samen de doelen. We maken een plan van aanpak waarin concreet beschreven staat wat jullie als team willen bereiken en hoe we jullie daarbij gaan helpen. Al doende komen we er achter waar er winst is te behalen. Want naast goede gesprekken gaan we vooral ‘doen’.
In verschillende sessies werken we toe naar ons doel. We stippen zeker lastige punten aan en maken ze bespreekbaar. Problemen gaan we niet uit de weg. We halen naar boven of er eilandjes zijn, of er onderhuidse irritaties bestaan en zetten samen de weg in naar een positieve sfeer.
Wat levert het op?
Een team waarin iedereen zich veilig voelt en lekker werkt. Een werkplek waar burn-outs voorkomen worden en de prestaties omhooggaan. Een bedrijf waar mensen graag blijven werken omdat ze op hun plek zijn. En dat is onbetaalbaar.
Wij gaan voor praktische en concrete oplossingen. Ons coachingstraject is helder afgebakend met meetbaar resultaat, duidelijke vragenlijsten en een effectiviteitsonderzoek. Zo weet je precies waar je aan begint. Maar een voorwaarde is wel dat het team echt aan de slag wil. Zonder inzet en toewijding komen we er niet. Daarom beginnen we met een uitgebreide intake, waarbij we ook het team betrekken.
Waarom teamcoaching?
- samen bouwen aan onderling vertrouwen
- collega’s die goed in hun vel zitten
- een team dat optimaal presteert
- minder kans op burn-out
- beter managen
Over teamcoaching
Bij teams groter dan 8 personen werken wij met twee coaches, zodat het effect van de interventie optimaal is en we aandacht kunnen hebben voor wat er in en met de groep gebeurt. De locatie kiezen we in overleg.
Advies en Consultancy
Als werkgever of leidinggevende heb je met allerlei facetten te maken. En omgaan met veel verschillende persoonlijkheden in je team kan een uitdaging zijn. Voor je het weet ontstaan er complexe situaties en misschien zit je er zelf ook te diep in. Dan kan advies van buitenaf verhelderend werken.
Misschien wil je gewoon eens van gedachten wisselen over hoe je gezond werkgedrag in jouw team activeert. Wie weet loop je rond met vragen over de psychische omgang met burn-outklachten. Ik bespreek ze graag met je en zet je op het goede spoor. Wil je de mogelijkheden eens vrijblijvend bespreken?
Workshops
Een krachtige sessie met tips en insights over verzuim, burn-outs en duurzame inzetbaarheid? Dat regelen we voor je! Helemaal op maat voor jouw organisatie. Een perfecte aanvulling voor een MT-vergadering, heisessie of thema-dag.
Onze workshops zijn scherp, interactief en staan garant voor vertrouwen en een constructieve sfeer. Zo komen alle behoeftes aan bod en gaat iedereen met de juiste drive weer naar huis.
Ik ken Bureau Beter Werken als een betrokken en professioneel coachingsbureau. De combinatie van vakkennis, enthousiasme en een pragmatische aanpak werkt aanstekelijk.
Jasper van den Brink
Positieve psychologie
In de traditionele psychologie wordt vooral de nadruk gelegd op het oplossen van problemen. Soms is dat ook nodig, maar in het verbeteren van een gezond werkklimaat leggen wij liever de nadruk op wat goed gaat. Vanuit positieve psychologie kijken we naar het zelfbeeld van mensen en hoe je daar zelf invloed hebt. Positieve eigenschappen en jezelf meer leren waarderen; dat maakt nu eenmaal gelukkiger. Meer weten over onze benadering?
Gezonde werkomgeving
Sociale steun, een veilig gevoel, een duidelijke taakomschrijving en ruimte om jezelf te ontplooien; het heeft allemaal een sterke preventieve werking op ziekteverzuim en personeelsverloop. Het verkleint de kans op burn-out of overspannen raken. En als we de werkomgeving betrekken bij het herstel, keert een medewerker met een burn-out tot 100 dagen eerder terug en de kans op terugval is 4 keer zo klein. Dat noemen wij een gezonde werkomgeving. Meer weten?