Beter werken,
duurzamere inzet
Je verbonden en veilig voelen bij de organisatie waar je werkt. Energie krijgen van een dag hard werken. Grip hebben op de werkdruk en goed zijn in je werk. Het is allemaal essentieel voor gezond werkgedrag. Maar dat werkgedrag is niet alleen een zaak voor individuele medewerkers. Er speelt meer mee. Ontdek beter werken!
Wat is beter werken?
Gezond werkgedrag en beter werken gaan hand in hand. En dat gedrag is een samenspel van de inzet van medewerkers, de veerkracht van een team en de sfeer in een organisatie. Met andere woorden: als er collega’s zijn met problemen op het werk, dan speelt vrijwel altijd de omgeving een rol. Wat is de invloed van het team of de manager? Zijn de verwachtingen duidelijk? Zit je collega wel op de juiste plek?
Bij onze aanpak gaan we uit van gezamenlijke doelen. Dus als we met een team of met individuele medewerkers op weg gaan, dan stellen we eerst samen met de werkgever vast waar we naartoe willen. Eerst het totaalplaatje en dan met de puzzelstukjes aan de slag. Dat vraagt commitment van iedereen.
We leggen met zachte hand de vinger op de zere plek en maken dingen bespreekbaar. Zo ontstaat er ruimte om grenzen aan te geven, om te zien wat iedereen echt nodig heeft en hoe we conflicten uit de weg helpen. Want je veilig voelen op je werkplek is een basisvoorwaarde. Dan is er ook plek voor plezier en ontspanning. Zelfs als het druk is of er veranderingen doorgevoerd moeten worden.
Daarbij speelt positieve psychologie een belangrijke rol. Door inzichtelijk te maken wat goed gaat, door een positiever zelfbeeld te vormen ontstaat een betere balans. In mensen en in het team. Collega’s hebben meer zicht op hun potentieel, waardoor het werk ook ingezet kan worden als middel om te herstellen of beter te worden. En daar zit het duurzame potentieel. Zo bind je mensen aan je organisatie en kom je samen verder. Wij vertellen je graag meer.
Praktische aanpak
We zijn geen zweverige coachingpraktijk. We houden van een praktische en pragmatische aanpak en geloven in de kracht van gezond werk. Want van thuiszitten is nog nooit iemand beter geworden. Daarom stellen we heldere doelen op, maken afspraken SMART en zorgen voor meetbaar resultaat. Zo weet je als werkgever waar je aan begint en wat het oplevert. Aan de slag?
Gezonde werkomgeving
Sociale steun, een veilig gevoel, een duidelijke taakomschrijving en ruimte om jezelf te ontplooien; het heeft allemaal een sterke preventieve werking op ziekteverzuim en personeelsverloop. Het verkleint de kans op burn-out of overspannen raken. En als we de werkomgeving betrekken bij het herstel, keert een medewerker met een burn-out tot 100 dagen eerder terug en de kans op terugval is 4 keer zo klein. Dat noemen wij een gezonde werkomgeving. Meer weten?
Arno is een deskundige, aimabele en prettige trainer en coach. Het tekent de professional die hij is, dat hij daarnaast ook veel kennis heeft overgedragen over je rol als manager bij een burn out. De termen ‘plan van aandacht’ en ‘energie-gesprek’ hebben we gelijk verankerd in onze aanpak.
Teamlid, Woonlinie